住宅営業を強化する為に人員を増やしたいがなかなか良い人材が集まらない、教育指導しながら業績を向上させる事が規模的に困難である等、中小規模の建築会社では多くの課題があるとよく聞きます。 常駐ではありませんがスポット的に営業補佐として参画する事…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。